Springe zum Inhalt

Beraten

Michael Wahl und Stefanie Koehler, mit den Schultern zusammen
Michael Wahl und Stefanie Koehler, Team eAbility- Barrierefreihet leben

Durch  Reorganisation und Perspektivenwechsel  Zukunft stiften

Gesellschaft und Wirtschaft neu zu denken bedeutet für uns " Zukunft mit Werteorientierung". Demographisch erleben wir eine älter werdende Gesellschaft, die von chronischen Erkrankungen und Behinderungen zunehmend betroffen ist. Außerdem gibt es immer weniger Einzahler in das Sozialleistungssystem. Menschen mit Migrationshintergrund und unterschiedlichen kulturellen, ethnischen und religiösen Voraussetzungen wandern zu. Sie alle prägen unser Gesellschaftsbild. Wir begegnen Menschen mit Verschiedenheiten immer häufiger und gehören selbst dazu. Verschiedenheit birgt unterschiedliche Kompetenzen und Stärken. Sie alle zu vereinen bedeutet für uns Inklusion. Aus diesem Grund ist der Erhalt und Ausbau humaner Ressourcen unter Berücksichtigung der Diversität von unternehmerischer Bedeutung. Ein Abbau struktureller Barrieren ist der erste Schritt des Marktes zur sozialen Re- Integration und Inklusion. Hierbei möchten wir Sie mit unserem Fachwissen zu rechtlichen Fragen und Aufbau baulicher und haltungsbezogener Barrierefreiheit beraten. Durch Herstellung dieser strukturellen Barrierefreiheit kann jeder seine Fähigkeiten optimal entfalten und nutzen. Damit verbunden bieten wir Strategie und- Kommunikationsmodelle für  Bildung, Arbeit und Verwaltung, die Prozesse des Diversitätsmanagements unterstützen. Dies führt Ihre Zielgruppen zu zugänglichen, erreichbaren und lebbaren Bedingungen für Information, Bildung, Arbeit und Gesellschaft. Ziel ist eine am Gemeinwohl orientierte Unternehmensführung, die für vielfältige, wertschöpfende und nachhaltige Entwicklung steht. Abschließend können Sie durch uns das  "Diversity Excellence Center" ( DEC ) Gütesiegel erhalten. Es dokumentiert die Qualität der neu geschaffenen strukturellen Barrierefreiheit und die Philosophie Ihrer Einrichtung oder Ihres Unternehmens. DEC bezieht sich auf eine Evaluationsmethode zur Darstellung des Diversitätsansatzes unter Berücksichtigung einer sozial nachhaltigen und menschenrechtbasierten Betriebsführung. Das Gütesiegel kommuniziert Ihren sozialen Mehrwert auf attraktive Weise!

Wir begleiten Sie durch unsere Leistungen in Wachstum, Engagement und Erfolg. Kontaktieren Sie uns gerne für ein kostenfreies Erstgespräch.

Zu den Themen

Institutionelle Beratung

Schulungen und Vorträge zur institutionellen Beratung

Diversity Excellence Center (DEC)

Vergrößern
kontrastreich